ВЦ «Корпоративное управление персоналом» автоматизировал расчет заработной платы в Банке Проектного Финансирования на базе системы «КУП: Корпоративное управление персоналом 8».

ВЦ «Корпоративное управление персоналом» автоматизировал расчет заработной платы в Банке Проектного Финансирования на базе системы «КУП: Корпоративное управление персоналом 8».В компании «Банк Проектного Финансирования» успешно завершился проект внедрения системы «КУП: Корпоративное Управление Персоналом 8». В короткие сроки специалисты Внедренческого Центра «Корпоративное Управление Персоналом» осуществили переход с текущей системы компании на современную платформу «1С: Предприятие 8».«Компания «Банк Проектного Финансирования» в лице начальника отдела расчетов и договорных отношений Маркау Татьяны Алексеевны выражает благодарность Внедренческому Центру «Корпоративное Управление Персоналом» за проявленную оперативность и профессиональный подход к проекту автоматизации поставленных задач. В ходе проекта мы убедились, что система «КУП: Корпоративное Управление Персоналом 8» полностью соответствует нашим потребностям в автоматизации расчета заработной платы. Хотим отметить высокую квалификацию специалистов Внедренческого Центра и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество с ВЦ «Корпоративное Управление Персоналом». Начальник отдела расчетов и договорных отношений«Банк Проектного Финансирования»Татьяна Алексеевна Маркау Система «КУП: Корпоративное управление персоналом 8» позволила решить следующие задачи управления персоналом: Эффективно вести регламентированный кадровый учет

• Регистрировать и распечатывать приказы об утверждении/изменении штатного расписания

• Рассчитывать и сохранять данные о стаже сотрудников• Управлять нумерацией документов с помощью универсальных нумераторов• Формировать печатные формы графиков работы• Формировать отчет по суммированному учету рабочего времени• Управлять дополнительной информацией по сотрудникам с помощью удобного механизма заполнения свойств объектов• Работать с документами с помощью общего журнала документов

 Оперативно рассчитывать регламентированную заработную плату и налоги

 Формировать регламентированную отчетность в соответствии с текущим законодательством РФ, включая

• Статистическую форму П-4

 Оперативно формировать различную управленческую и аналитическую отчетность с помощью гибко настраиваемых отчетов и возможностью их отображения в виде диаграмм, включая

• Отчет по динамике средней фактической заработной платы с разной периодичностью

• Отчет по динамике плановой заработной платы с разной периодичностью

Целью создания и развития системы «КУП: Корпоративное управление персоналом 8» является автоматизация всех областей управления персоналом от кадрового учета до формирования аналитической и управленческой отчетности с учетом многолетнего опыта внедрения подобных автоматизированных систем и предоставление широкому кругу пользователей большого набора незаменимых в работе механизмов, наработок и инструментов.

Внедренческий Центр «Корпоративное управление персоналом»Россия, г. Москва, Волгоградский пр., д. 21ВЦ «Корпоративное Управление Персоналом» - направление компании «Хомнет Бизнес Решения», занимающееся разработкой и внедрением автоматизированных систем управления бизнес-процессами в области управления персоналом.Телефон: +7 (495) 721-85-31E-mail: info@hbsol.ruСайт: http://www.hbsol.ru

Релиз опубликован: 2009-04-06