1С Бухгалтерия 2.0 или 8.2, как ее часто называют, наряду с 1С ЗУП является очень распространенным решением от 1С, но отвечает за автоматизацию ведения бухгалтерского учета. Все проводки по заработной плате во многих организациях выгружаются в 1С Бухгалтерию или иную информационную систему, в которой ведется бухгалтерский учет.
Рассмотрим обмен с 1С Бухгалтерией, как самое распространенное решение для отражения заработной платы в бухгалтерском учете. Обмен с ЗУП настраивается из конфигурации 1С Зарплата и Управление персоналом в пользовательском режиме. Возможна как интеграция с 1С Бухгалтерией 2.0, так и более новой версией программы: Бухгалтерия 3.0.
Само собой понятно, что при переходе на новую версию программы старый обмен работать не будет, поэтому все ранее отлаженные алгоритмы отражения зарплаты в бухгалтерском учете потребуют повторной настройки и отладки.
Даже для опытного бухгалтера-расчетчика заработной платы настройка обмена с 1С Бухгалтерией может вызвать массу вопросов. Поэтому может потребоваться консультация или помощь в настройке обмена между ЗУП и Бухгалтерией от программиста 1С ЗУП.
Именно поэтому, чтобы минимизировать ошибки отражения зарплаты в бухгалтерском учете, исправить допущенные ошибки, обращайтесь за консультацией к программисту 1С ЗУП в Санкт-Петербурге. Услуги программиста 1С оказываются как с использованием удаленного доступа, так и с выездом к клиенту в пределах Санкт-Петербурга.
Также, при необходимости, производим настройку обмена 1С ЗУП с другими конфигурациями от 1С и иными информационными системами, отличными от 1С Предприятия.
Поэтому, при переходе на новую версию 1С Бухгалтерии, следует также вспомнить не только о переносе данных из старой программы 1С Бухгалтерия, но и уделить должное внимание интеграции с программой, ответственной за автоматизацию бухгалтерского учета на предприятии.
Обращение по вопросу интеграции ЗУП с другими системами можно оставить на сайте программиста 1С ЗУП через форму обратной связи.