Главная » Блоги Экспертов И ИТ-Компаний » Новое измерение разнообразия: объединяем поколения в цифровой среде

Новое измерение разнообразия: объединяем поколения в цифровой среде

Внутри любой организации разнообразие крайне полезно, поскольку оно порождает всевозможные идеи, которые способствуют скорейшему внедрению инноваций. Разнообразие выражается во множестве форм и цветов. Хотя в центре дискуссий, как правило, оказывается гендерное, этническое или культурное. Но существует и еще одно измерение, которое бизнесу следует принять в расчет: разнообразие поколений.

 Несмотря на то, что все поколения сотрудников, начиная от бэби-бумеров и заканчивая X, Y и Z, имеют свои сильные стороны, больше внимания все же достается молодежи. Например, в плане снижения колоссального дефицита квалифицированной рабочей силы многие компании возлагают большие надежды на молодых специалистов, в частности на представителей поколения Y, которые росли под влиянием Интернета, а также поколения Z, которые прекрасно разбираются в работе социальных сетей.

 Ориентированность на молодежь легко объяснить: помимо того, что популярная культура и СМИ повсеместно им благоволят, молодое поколение всегда привносит что-то новое в свою работу, однако, принятие другой точки зрения может стать для компаний серьезным испытанием. Вот почему в организациях посвящают много времени и усилий интеграции новых поколений в трудовой коллектив.

 В то же время во многих странах наблюдается процесс старения населения и, как следствие, рабочей силы, что во многом связано с возможностями современной медицины и демографическими изменениями в категориях населения. Такая тенденция наблюдается, например, в США, а также во многих европейских странах и Японии. В связи с этим компаниям стоит подготовиться к растущему многообразию поколений на рабочих местах.

 Если Y и Z отличают навыки работы с Интернетом, социальными сетями и мобильными приложениями, то их старшие товарищи могут похвастать годами, а иногда и десятилетиями опыта работы. Они выстраивали и в течение долгого времени поддерживают взаимоотношения с клиентами и партнерами, а также часто обладают качествами хорошего руководителя. Многие опытные работники также неплохо обращаются с цифровыми технологиями, ведь приложения существуют не только для молодежи! Так что прогрессивные компании поддерживают разнообразие поколений вместо того, чтобы сосредотачиваться на каком-то одном.

 Формируем комфортную рабочую среду для представителей разных поколений 

 Создание рабочей среды, в которой разнообразные поколения смогут эффективно взаимодействовать – это сложный, длительный проект, в который будут вовлечены все структурные подразделения – от руководства до HR и ИТ-отделов. В первую очередь нужно разработать корпоративную стратегию, охватывающую разные поколения, и ознакомить с ней всех сотрудников компании. После того, как работа над этим вопросом будет начата, понадобится принять еще ряд мер:

 * Предоставить большую свободу действий: все выиграют от более гибких условий работы, поскольку будет легче совмещать рабочие и семейные обязанности. Возможность работать из дома или гибкое количество рабочих часов сделает компанию более привлекательной в глазах представителей самых разных поколений.

 * Переоборудовать рабочие места: информационные технологии сопровождают, а иногда и провоцируют постоянно растущее количество бизнес-задач. Поэтому организациям следует предоставить удобные рабочие места, позволяющие каждому специалисту получить необходимый опыт независимо от возраста или занимаемой должности. Современные интеллектуальные рабочие места обеспечивают легкий, интуитивно понятный доступ ко всем приложениям и сервисам, которые могут потребоваться для эффективной работы.

 * Разработать стратегию непрерывного теоретического и практического обучения: профессионалы никогда не перестают учиться. Многие стандартные программы обучения предназначены лишь для начинающих. Безусловно, важно быстро обучить новых специалистов, чтобы они могли освоиться в новых ролях, но в то же время компании следует разрабатывать программы обучения, удовлетворяющие требованиям разных поколений.

 *Также компаниям необходимо пересмотреть с физической и технической точек зрения свою рабочую среду и обеспечить соответствие требованиям представителей разных поколений. Ориентированность лишь на одну категорию не решит существующих проблем, в частности, не сократит дефицит квалифицированных работников. Лучшая стратегия – позволить людям работать так, как они привыкли; это позволит компании оставаться конкурентоспособной.

 Битва за таланты только началась, и победителями из нее выйдут те компании, которые обеспечили рабочую среду, удобную для представителей самых разных поколений.

 

Олег Иванов, региональный директор Citrix в России и странах СНГ


Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
8 месяцев назад
Комментарии
Другие публикации
RU,
---

Citrix (NASDAQ:CTXS) стремится создать мир, в котором люди, компании и отдельные предметы надежно и безопасно объединены и имеют все ресурсы, чтобы делать невозможное возможным. Технологии компании обеспечивают защиту приложений и данных и доступ к ним для того, чтобы люди могли работать в любом месте и в любое время. Citrix предлагает широкий набор решений для модели «рабочее место как услуга», решения для доставки приложений, виртуализации, мобильности, доставки сетей и совместного использования файлов, которые позволяют ИТ-специалистам гарантировать, что важные системы в защищенном режиме доступны пользователям через облачные или локальные среды и на любом устройстве или платформе. Выручка компании в 2015 г. составила $3,28 млрд. Решения Citrix используются более чем 400 тыс. организаций и более чем 100 млн пользователей во всем мире. Дополнительная информация доступна на сайте www.citrix.com




Забыл пароль?
Авторизоваться через
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>