Management vs Governance. В чем различие?

Governance, в отличие от management – это основные принципы и правила системы власти в компании, которые обязаны соблюдать все органы управления, включая высший орган, утверждающий эти правила. Оно регламентирует отношения между органами управления компании, а не между органом управления и подчиненным. Ключевым отношением, регулируемым посредством governance, является отношение между владельческой и управленческой (менеджерской) позициями по поводу распределения полномочий и ответственности между ними. Governance предполагает обязательное разделение властей, а не концентрацию всей полноты власти у кого-то одного (владельца или менеджера). Governane скорее схематизируется окружностью, а менеджмент – треугольником с вершиной вверх.

Часто прослеживается тенденция ставить приравнивать Governance к менеджменту. Понятие менеджмент, в первую очередь, охватывает процессы планирования, реализации и мониторинга с целью достижения заданных результатов. Менеджмент включает в себя процессы, структуры и договоренности, предназначенные для мобилизации и трансформации имеющихся физических, человеческих и финансовых ресурсов для достижения конкретных результатов. Менеджмент относится к частным лицам или группам лиц, уполномоченных на достижение заданных результатов.

Системы власти (Governance) устанавливают параметры, в соответствии с которыми функционируют системы менеджмента и администрирования. Governance определяет каким образом власть распределяется и разделяется, как формулируются политики, устанавливаются приоритеты и подотчетность заинтересованных сторон. 

Подробнее: http://www.iso27000.ru/blogi/aleksandr-astahov/governance-vs-menedzhment.-v-chem-otlichie