Главная » Блоги Экспертов И ИТ-Компаний » Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели

Какие ошибки в резюме делают украинские соискатели

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, какие ошибки чаще всего встречаются в резюме соискателей.

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua ‒ более 33 000 вакансий. Конкуренция среди соискателей составляет 5‒7 человек на вакансию ‒ в зависимости от сферы труда.

В крупных компаниях HR-менеджер тратит на просмотр резюме кандидата около 7 секунд. В среднем 76% резюме сразу отправляются в корзину. 

Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказали, какие ошибки в резюме чаще всего мешают украинским соискателям получить приглашение на собеседование.

10 самых частых ошибок в резюме украинских соискателей

По опросам GorodRabot.com.ua, HR-специалисты включили в десятку самых частых ошибок соискателей следующие.

  1. Резюме не соответствует вакансии. Правило такое: на каждую вакансию составляется отдельное резюме, максимально отвечающее требованиям работодателя.
  2. Слишком длинное резюме.Оптимальный объём резюме ‒ одна страница А4, если опыт работы очень большой ‒ две страницы, но не более.
  3. Неправильное оформление.Информацию надо разделить на блоки с чёткими заголовками, в оформлении использовать не более двух шрифтов и трёх цветов.
  4. Нет фотографии. Резюме с фото привлекают больше внимания. На фотографии должно быть хорошо видно лицо, фон ‒ нейтральный, светлый.
  5. Ошибка в контактах. HR-специалисты предпочитают связываться с соискателями по телефону, поэтому важно проверить, правильно ли указан номер.
  6. Орфографические ошибки. Такие резюме выставляют кандидата не в лучшем свете. Проверьте орфографию с помощью специальных сервисов.
  7. Ложь. Если в компании обнаружат, что соискатель солгал в резюме, 95% специалистов по кадрам откажут такому кандидату.
  8. Нет конкретики.В графе «Достижения» обязательны цифры и факты ‒ например, какую прибыль получила компания благодаря соискателю, сколько человек работало в его отделе.
  9. Не указаны ключевые навыки. Ключевые навыки указывают в самом начале резюме и оформляют так, чтобы этот блок выделялся среди остальных. Это самая важная информация о соискателе.
  10. Типовые фразы.В описании опыта работы не стоит использовать цитаты из должностных инструкций ‒ лучше рассказать о работе своими словами, так, чтобы понял любой человек.

Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
10 дней назад
Комментарии
Другие публикации
RU,
---



Забыли пароль?
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>