В процессе подготовки данного материала, очередной раз убедился, что люди избегают правильных вопросов. Наберите в поисковике «Как сравнивать программистов». Висит одна статья от 2009 года. А если напишите «Как провести собеседование на должность программиста» – пожалуйста, табуны мнений. Но беседовать с людьми – это не сложно. Вот ты собеседовал 100 программистов, теперь сравни их и выбери лучшего. СРАВНИ И ВЫБЕРИ ЛУЧШЕГО – это ключ к успеху… а не поболтать…
Ну раз материалов нет, предлагаю наш. Статья "Опытный поэт, опытный художник, опытный композитор..." была опубликована в ИТ Менеджер. Посыл в названии: опыт не рулит… Это говорю не только я, это говорят факты и другие гуру (ссылки в статье). А что рулит? Этот навык мы назвали «быстрое овладевание текстами». Что это такое и как это работает? В двух словах не скажешь, читайте. Кстати навык это или не навык мы до сих пор спорим. Но не важно, как это называется, по тому что это работает…
В тексте описана суть методики. Самой методики в там нет, ....не поместилась… Но у нас она есть, и мы ее активно развиваем.
P.S.
Пара слов про опыт и про то, где он рулит.
Наука, это инструмент гарантированного предсказания будущего. Его придумали древние греки и он называется «доказательство». Так вот опыт рулит там, где с наукой плохо. А там, где с наукой все хорошо, опыт не нужен. Приходит студент, берет методичку и вперед…
Упрощенно конечно, т.к. еще многое зависит от комбинаторики классификаций предмета и уровня ответственности, но по сути так.