Главная » Блоги Экспертов И ИТ-Компаний » Александр Шуров, управляющий партнер OPEN, выступил на Международном саммите HR Digital 2015
Статус не указан

Александр Шуров, управляющий партнер OPEN, выступил на Международном саммите HR Digital 2015

Александр Шуров, управляющий партнер OPEN, совместно с Алексеем Кулаковым, руководителем направления по продажам бизнес-приложений HCM Oracle, выступил 18 сентября на Международном саммите HRDigital 2015 (Москва), первом в России масштабном мероприятии о новых технологиях в сфере управления персоналом. Участники саммита обсудили новейшие технологические решения, подходы и продукты, которые помогают решать сложные задачи в области HR-менеджмента, автоматизировать бизнес-процессы и оптимизировать ресурсы компании, а также позволяют компаниям переходить на новый уровень эффективности.  

В рамках своего выступления на втором дне саммита Александр Шуров и Алексей Кулаков рассказали о новом решении Oracle для HR-департаментов, позволяющем превратить отдел кадров в эффективного бизнес-партнера. Речь, в частности, шла о том, как большие данные помогают HR-специалистам решать задачи в области оптимизации бизнес-процессов, управления и развития персонала, предсказывать и планировать эффективность работы организации, чтобы минимизировать финансовые и временные затраты, а также понимать, развивать и поддерживать работу всей организации на единой технологической платформе.

 «Объемы данных только растут, и будут еще больше. Увеличивается разнообразие и разнородность данных. Сами по себе анализы, конечно, ценны, но не менее ценны юзабильные, дружественные интерфейсы, понятные представления, которые требуют оптимального времени для обработки. Все же конечная цель любой системы анализа больших данных - ее интеграция в бизнес-процессы и тот конкретный результат, который она способна дать, тот импульс бизнесу, которого он ждет от любых внедрений и инноваций», – сказал Александр Шуров. 

 

 

 

Для обмена опытом по внедрению HR-технологий на саммите собрались более 400 человек, среди которых директора по управлению персоналом крупных российских и западных компаний, ведущие эксперты, директора по развитию, консультанты, IT-директора, интеграторы и разработчики решений в области управления персоналом. В докладах и в ходе мастер-классов говорилось о том, как использовать в HR новые возможности, которые открывают современные коммуникационные и мобильные технологии. В частности, как накапливать и анализировать данные, применять Big Data и облачные технологии и оценивать эффективность вложений.



Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
4 года назад | тэги: HCM, HR Digital Summit, HRM
Комментарии
Другие публикации
RU, Москва
PR-менеджер
+7(495) 228-39-68
Информационные технологии

 

OPEN - российская компания, поставщик уникальных комплексных решений по управлению человеческим капиталом. На базе собственных эксклюзивных разработок OPEN адаптирует для российского рынка самые современные HCM-решения ведущих мировых лидеров. Инновационное лидерство компании OPEN основано на многолетней экспертизе в сфере HR и взаимовыгодном партнерстве с клиентами - российскими и транснациональными компаниями.


Уникальные по эффективности технологии управления человеческим капиталом OPEN:

системы управления присутствием /отсутствием сотрудников на рабочем месте

автоматизированные графики сменности

управление HR-бюджетами

управление количеством персонала в пики покупательской активности

 

Услуги компании:

Аутсорсинг персонала

Аутсорсинг мерчандайзинга

Массовый подбор/Mass recruitmentИнтегрированные HCM-решения




Забыл пароль?
Авторизоваться через
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>