Почему мы отвлекаемся?
Отвлекающие факторы делятся на две категории: внутренние и внешние. К первым относится желание отвлечься на социальные сети или чашечку кофе с коллегами, потому что это кажется соблазнительнее...
(подробнее...)
Отвлекающие факторы делятся на две категории: внутренние и внешние. К первым относится желание отвлечься на социальные сети или чашечку кофе с коллегами, потому что это кажется соблазнительнее...
(подробнее...)
Многозадачность — хорошо или плохо? Работодатели превозносят многозадачность. Но исследования доказывают, что многозадачность снижает продуктивность и увеличивает количество...
(подробнее...)
Ученые выяснили, что негативные эмоции влияют на окружающих. В результате эксперимента было доказано, что общение с человеком, который нервничает, повышает уровень кортизола...
(подробнее...)
Почему хочется спать? Дэвид Перлмуттер, американский невролог и диетолог, в книге «Еда и мозг» утверждает, что работа мозга напрямую зависит от количества и качества...
(подробнее...)
«Дисциплина» изначально была ориентирована не только на небольшие, но и на крупные компании, поэтому для нас было важно сделать процесс установки системы на большое количество...
(подробнее...)
У Fast Company есть куча статей, в которых превозносится польза частых перерывов. Поэтому когда мы прочитали исследование компании Draugiem Group о том, что продуктивные люди делают...
(подробнее...)
Согласно ТК РФ (ст. 108), В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут...
(подробнее...)
Во многих компаниях, особенно из области ИТ, принят свободный или гибкий график работы. Зачастую бывает, что сотрудники одной организации работают по разным графикам. И это логично....
(подробнее...)
Тревога. Одно это слово напоминает о неприятных ощущениях, которые часто сопровождает страх перед будущим — кручение в животе, слабость в ногах, тошноту. 40 миллионов...
(подробнее...)
Каталог активностей — это база программ и интернет-страниц. Все программы и сайты, которые сотрудники любой организации-клиента использовали хотя бы раз, сохраняются в системе....
(подробнее...)
Начинается пора отпусков. Мы подумали, что, вероятно, в это время многим людям сложно удержаться от соблазна воспользоваться рабочим временем для планирования отпуска. Мы изучили данные...
(подробнее...)
По названию нашей системы может сложиться впечатление, что главная и единственная функция «Дисциплины» — контролировать рабочее время и фиксировать продуктивность....
(подробнее...)
Каждое утро я первым делом проверяю Твиттер. И делаю я это только для того, чтобы еще раз убедиться, что я безнадежно отстала от других. Коллега выпустил новую электронную книгу....
(подробнее...)
Мы уже рассказывали о том, как наша система ведет учет офлайн-работы. Вы можете прочитать об этом подробно в статье «Как Дисциплина фиксирует деятельность сотрудников не за компьютером»....
(подробнее...)
«Дисциплину» можно настроить так, как вам удобно, и это касается всех важнейших частей системы: рабочих графиков, классификатора, отчетов. И уровни доступа не являются исключением....
(подробнее...)
«Дисциплина» провела исследование интернет-магазинов, которые посещают в рабочее время сотрудники российских компаний. Чем интересуются сотрудники на работе?...
(подробнее...)
Вы когда-нибудь задавались вопросом, как большим боссам вроде Шерил Сэндберг удается каждый день заканчивать кучу дел? Предлагаем вам четыре простые стратегии...
(подробнее...)
Все больше организаций, особенно из сферы ИТ, переходят на гибкий график. «Дисциплина» тоже не является исключением. У нас есть жаворонки, которые предпочитают работать...
(подробнее...)
Мы часто пишем о показателе продуктивности. О том, что благодаря ему вы можете следить, как меняется продуктивность ваших сотрудников, отделов и всей организации. Но так и не объяснили...
(подробнее...)
Мы не раз описывали, как работает наша система. Агент «Дисциплины» ставится на компьютер сотрудника и собирает данные о программах и сайтах, которые использует человек...
(подробнее...)
У меня есть великолепная возможность вот уже два года наблюдать за ежедневной жизнью и работой человека с хронической привычкой опаздывать. Так как сама я с детства пунктуальна до невроза...
(подробнее...)
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, как измерить производительность труда офисных сотрудников? Часто получается, что руководитель может только поставить задачу, оценить результат...
(подробнее...)
Источник: http://disciplina.ru/blog/articles/kak-izmerit-proizvoditelnost-ofisnykh-sotrudnikov/
(подробнее...)
Руслан Бурнашев рассказал о том, как с помощью «Дисциплины» можно измерить производительность офисных сотрудников, и чем это может быть полезно.
(подробнее...)
Перед установкой агента стоит проверить, подходит ли ваш компьютер под технические требования. Впрочем, так как требования к работе агента минимальны, проблемы в этой части бывают крайне...
(подробнее...)
Итак, компания внедрила «Дисциплину». Первый месяц — время сбора информации о работе компании. Позже руководитель и HR-специалисты, основываясь на собранных данных...
(подробнее...)
Еще совсем недавно считалось, что технологии, которые позволили нам быть доступными в любое время и в любом месте, произвели революцию в балансе между работой и жизнью. Благодаря им...
(подробнее...)
Руководитель компании заметил, что его сотрудники часто остаются в офисе после окончания рабочего дня. C одной стороны, рвение подчиненных его обрадовало, но с другой, возник вопрос...
(подробнее...)
Систему «Дисциплина» можно использовать в двух режимах — открытом и скрытом. Главное различие этих типов мониторинга, как можно догадаться, заключается в том, знает...
(подробнее...)
Что это за отчет? В отчете, который приходит на электронную почту, меньше информации, чем в веб-отчете, но она представлена в удобном формате. Вы сами выбираете информацию...
(подробнее...)