Главная » Мероприятия » О личной жизни на рабочем месте – 15 мая на PHDays
Управляющий партнер Консалтингового агентства "Емельянников, Попова и партнеры" 6 лет назад
О личной жизни на рабочем месте – 15 мая на PHDays

Жизнь работника офиса в цифровую эпоху значительно изменилась. Интернет и облачные хранилища, социальные сети и мессенджеры, геолокация, видеонаблюдение и биометрическая идентификация — все это приметы нового времени.

Где граница вмешательства работодателя в деятельность работника? Как предотвратить непроизводительную трату рабочего времени и организовать контроль за соблюдением корпоративных правил хранения, использования и передачи информации? Что, если сотрудник работает удаленно? Можно ли контролировать личные гаджеты сотрудника, которые используются в трудовой деятельности? Как поставить систему видеонаблюдения и контроля рабочего времени и не нарушить при этом закон и права работника?

Причины увольнения работников в последние годы самые разнообразные и часто с рабочим местом не обязательно связанные, но так или иначе затрагивающие личную жизнь работника. Машинист метро начинал рабочий день с набрасывания куртки на камеру видеонаблюдения в кабине поезда. Инженер обсуждал с невестой подготовку к свадьбе с использованием служебного аккаунта в мессенджере. Руководитель кадровой службы отправил с рабочего места на свой почтовый ящик в общедоступном сервисе персональные данные работников. Одна работница покритиковала в соцсети качество продукции, производимой компанией, в которой работает, а другая - выложила в Инстаграме фото с вечеринки, где она была в обуви, производимой конкурентом компании. Сотрудники российских компаний серфились в рабочее время в Интернете, обоих наказали, но одно наказание суд отменил, а с другим согласился. Почему? Вы читали правила внутреннего трудового распорядка своего работодателя? Расписывались за ознакомление? А корпоративный кодекс поведения? Нет? Зря… Последствия могут быть самыми печальными.

15 мая на Positive Hack Days с 12:00 до 13:30  в зале «Валдай» мы попытаемся найти ответы на эти и другие вопросы, детально анализируя законодательство и судебную практику — от решений Европейского суда по правам человека по делу Барбулеску и Конституционного суда РФ по делу Сушкова и до решений мировых и районных судов, локальные акты работодателей и последствия их невыполнения работниками. Никаких домыслов и предположений – только факты из российской и зарубежной практики.

А начнем мы с вывода Рабочей группы Евросоюза по вопросам защиты физических лиц при обработке персональных данных, сделанного в отношении мониторинга рабочей переписки персонала: «Работники не оставляют свое право на неприкосновенность частной жизни и защиты данных каждое утро за дверью рабочего кабинета».

Участники
Фото
Комментарии
RU, Москва
Управляющий партнер
+7 495 761 5865
Консалтинг включая управленческий и кадровый

Российский эксперт в области информационной безопасности, защиты персональных данных, коммерческой тайны, безопасности бизнеса, государственного регулирования охраны конфиденциальности.


Забыл пароль?
Авторизоваться через
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>