Главная » Блоги Экспертов И ИТ-Компаний » Секреты лидера: как стать лучшим работодателем

Секреты лидера: как стать лучшим работодателем

Москва, 30 октября 2013 г. – Вовлеченность в общее дело, создание условий для максимального раскрытия творческого потенциала сотрудников и особая корпоративная культура в 55 странах мира – именно эти факторы стали залогом успеха компании SAS, которая третий год подряд занимает верхние строчки в престижном международном рейтинге института Great Place to Work® и входит в число 25-ти лучших международных работодателей мира. В 2013 году SASстала серебряным призером, а по итогам 2012 года заняла первую строчку, а также 2 место в США в рейтинге BestPlacetoWork журнала Fortune.

«Главный актив и основное богатство нашей компании – это ее сотрудники, и каждый из них, независимо от его должности и географии офиса, ощущает свой вклад в общее дело, – комментирует получение награды Джим Гуднайт (Jim Goodnight), исполнительный директор и основатель компании SAS. – Атмосфера, которую мы создаем, разумный баланс рабочего и личного времени, все условия для личного и карьерного роста, высокий профессионализм – это залог того, что наши клиенты из разных отраслей и государственного сектора получают лучшие в мире аналитические инструменты для принятия важных управленческих решений, спектр которых постоянно расширяется».

Рейтинг «Лучшие международные работодатели мира» составляется на основе результатов исследования, которое каждый год проводит институт GreatPlacetoWork®. В 2013 году в этом самом крупном HR-исследовании приняли участие более 6000 предприятий, некоммерческих организаций и государственных учреждений, расположенных в 45 странах на всех континентах. Для участия в рейтинге компания должна удовлетворять нескольким важным требованиям. В частности, за период исследования она должна попасть в списки лучших работодателей GreatPlacetoWorkне менее чем в 5-ти странах. Штат компании должен состоять как минимум из 5000 человек, при этом 40 или больше процентов сотрудников должны работать за границей.

Компания SAS отвечает всем этим условиям: в ее 400 офисах, расположенных в 55 странах мира, работают более 13 700 сотрудников, из которых больше половины – вне США. В 2013 году сразу три локальные «команды» SAS в Греции, Нидерландах и Швейцарии – заняли первые строчки в национальных рейтингах лучших работодателей института GreatPlacetoWork®, при этом в Греции SAS переместилась в лидеры со второго места, в Швейцарии совершила прыжок с четвертого на первое место, а в Нидерландах стала победителем впервые. Помимо этого, SAS вошла в список лучших работодателей в Австралии, Бельгии, Бразилии, Канаде, Франции, Германии, Индии, Италии, Мексике, Норвегии, Польше, Португалии и Испании. В дополнение, SAS заняла четвертое место в рейтинге лучших работодателей Европы.

«Поддерживая политику компании по инвестициям в персонал и обеспечению высокой корпоративной культуры ведения бизнеса, мы обеспечиваем хорошее качество проектов в России и СНГ, расширение отраслевых направлений деятельности компании и внедрение новых продуктов, отмечает Валерий Панкратов, генеральный директор SASРоссия/СНГ.Последние два года спрос на аналитику увеличился, и мы активно развиваем средства визуализации и технологии высокопроизводительных вычислений, продолжаем перевод основных продуктов на платформу HighPerformanceAnalytics, выполняем проекты, связанные с задачами больших данных. Всё это потребовало увеличения штата: за этот период численность компании в России и СНГ увеличилась вдвое, и мы серьезно занимаемся обучением и мотивацией сотрудников, обменом опытом со своими зарубежными коллегами».

«Нашей задачей является не только организация благоприятной среды для успешной работы, но и личностное развитие сотрудников. Для каждого из них составляется индивидуальный план, организуется необходимое обучение (вплоть до бесплатных курсов английского языка). В работе с кадрами нет мелочей, здесь важно всё: и поддержание командного духа, и условия труда, и состав социального пакета, и регулярные встречи всех сотрудников с руководством компании, дополняет Юлия Санина, директор по персоналу SASРоссия/СНГ. Мы также уделяем большое внимание работе с ВУЗами и специальной программе для стажеров – будущих сотрудников. Например, компания ежегодно проводит международный конкурс StudentAmbassadorProgram, который нацелен на поиск и поддержку лучших студентов, использующих технологии SAS в своих научных работах. Победителям предоставляется возможность представить свой проект на глобальном форумеSASGlobalForum. Мы уверены, что недалек тот день, когда компания SAS получит награду GreatPlacetoWork и в России».

 

Справочная информация

 

Great Place to Work®

Международная компания GreatPlacetoWork® со штаб-квартирой в Сан-Франциско специализируется на консалтинге в сфере управления человеческими ресурсами, проведении научных исследований и обучении персонала. Модель работы GreatPlacetoWork® построена на 25-летней экспертизе в исследовательской деятельности и сборе данных посредством опроса сотрудников, в котором участвует более 10 млн человек в год по всему миру.

GreatPlacetoWork® предоставляет услуги по коучингу для руководящего персонала и культуре корпоративного общения для бизнес- и некоммерческих организаций, а также государственных учреждений в 50 странах мира.

 

Компания SAS является крупнейшей в мире частной IT-компанией, специализирующейся на разработке и продаже решений и услуг в области бизнес-аналитики.

Компания основана в 1976 году, и сегодня в ее 400 офисах по всему миру работают более 13,5 тыс. сотрудников. В течение 37 лет годовой доход SAS постоянно возрастал и в 2012 г. достиг 2,87 млрд долларов. Клиентами SAS являются более 65 тысяч организаций в 135 странах мира. Среди них – 90 компаний из первой сотни лидеров, включенных в список «2012 FORTUNEGlobal 500®». По данным IDC за 2013 год, SAS занимает более 36% мирового рынка углубленной аналитики.

В России и странах СНГ компания SAS начала работу в 1996 году. Заказчикам компания SAS предлагает полный спектр решений и услуг в области бизнес-аналитики: консалтинг, внедрение, обучение и техническую поддержку. Клиентами SAS в России и СНГ являются все 10 крупнейших российских банков (Сбербанк России, ВТБ, Газпромбанк и др.), РЖД, «Аэрофлот», крупнейшие компании из телекоммуникационного и топливно-энергетического сектора.

Подробная информация - на веб-сайте компании: http://www.sas.com/russia.


Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
3 года назад
Комментарии
Другие публикации
RU, Москва
---

Компания SAS является крупнейшей в мире частной IT-компанией, специализирующейся на разработке и продаже решений и услуг в области бизнес-аналитики.

Компания основана в 1976 году, и сегодня в ее офисах по всему миру работают более 14 тысяч сотрудников. В течение 40 лет годовой доход SAS постоянно возрастал и в 2015 г. достиг 3,16 млрд долларов. Клиентами SAS являются более 80 тысяч организаций в 149 странах мира. Среди них – 91 компания из первой сотни лидеров, включенных в список «2015 FORTUNE Global 500®». По данным IDC на середину 2015 года, SAS занимает более 33% мирового рынка углубленной аналитики.

В России и странах СНГ компания SAS начала работу в 1996 году. Заказчикам компания SAS предлагает полный спектр решений и услуг в области бизнес-аналитики: консалтинг, внедрение, обучение и техническую поддержку. Клиентами SAS в России и СНГ являются все 10 крупнейших российских банков (Сбербанк России, ВТБ, Газпромбанк и др.), РЖД, «Аэрофлот», крупнейшие компании из телекоммуникационного и топливно-энергетического сектора, государственные организации, лидеры розничной торговли.

 

Компания SAS Россия/СНГ в Facebook: http://www.facebook.com/SASRussia       

Подробная информация на веб-сайте компании: http://www.sas.com/russia

Контакты:

Тел. + 7 495 937 41 51 ·

Моб.: + 7 903 746 76 92

Evgenia.Shutskaya@sas.com


Забыл пароль?
Авторизоваться через
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>