Главная » Блоги Экспертов И ИТ-Компаний » Путеводитель по Новому способу работы – теперь в наличии

Путеводитель по Новому способу работы – теперь в наличии

Вянваре 2014 годакомпания Unify продолжиласвоеисследованиевиртуальныхкоманд, изучив привычки различных групп сотрудников. Целью исследования было сравнить привычки групп, все участники которых работают в одном месте с теми, где участники работают из различных точек мира (виртуальными командами). Было также исследовано, в какой степени географическая разбросанность участников группы влияет на успех работы – или насколько трудно достичь успеха. Полученные результаты стали одними из самых интересных моментов в той работе, которую Unify продолжает вести по исследованию вопросов современных бизнес-команд.

Удивительно, но тот факт, что группа работает в виртуальном режиме, не является определяющим фактором успеха ее работы. Скорее, некоторые группы приспосабливаются к работе в таком режиме, а другие – нет. Те группы, которые в ходе исследования показали себя более успешными, имеют в своем составе немного больший процент участников, работающих из различных точек мира, чем группы с более скромными или неудовлетворительными результатами. Лишь 6% респондентов ответили, что они работают в группах, все участники которых находятся в одном и том же месте. Те, кто назвал свои группы очень успешными, сообщили, что 4% участников групп находятся в одном месте. В менее успешных группах, этот процент составил 5% участников. Независимо от того, каким образом осуществлялась выборка данных, местоположение участников группы просто не было существенным фактором успеха ее работы.

Что отличает более успешные группы от групп с  худшими результатами? Это не местоположение участников групп, а их способ взаимодействия друг с другом – а именно, частота и искренность взаимного общения их участников. В двух словах, участники очень успешных групп чаще общаются на личностном уровне, откровенно высказывают свое мнение и вносят большой вклад в совместную работу независимо от своего местоположения; и совещания, в которых они участвуют, чаще проходят в формате конструктивного диалога, чем одностороннего монолога, который не обязательно может быть интересен всем участникам группы.

 

Путеводитель по Новому способу работы

(http://www.unify.com/us/news/F4E17D1C-8203-4AC1-8E3B-1B14E3750D4B/) 

 

Привычки успешных групп

(http://www.unify.com/us/new-way-to-work/habits-of-successful-teams.aspx)

 

 

 


Данный материал является частной записью члена сообщества Club.CNews.
Редакция CNews не несет ответственности за его содержание.
Комментарии
Другие публикации
RU, Москва
74957371215
Телекоммуникация и связь

Unify –  один из мировых лидеров в области решений для корпоративных коммуникаций. Решения Unify объединяют все необходимые средства для делового общения - сети, мобильные устройства и приложения - в единую простую и удобную в использовании платформу, которая способствует эффективной командной работе. Среди заказчиков компании на мировом уровне – около 75% корпораций, входящих в ТОП 500 .

Unify является совместным предприятием Siemens AG и инвестиционной компании The Gores Group, LLC.

Официальное название компании в России - ООО «Юнифай Коммьюникейшнс».  




Забыл пароль?
Авторизоваться через
Зарегистрируйся сейчас!
Присоединяйся к нашему обществу для того чтобы познакомиться с новыми людьми, создать собственный блог, публиковать анонсы событий и объявления, а также участвовать в обсуждении публикаций CNews. Мы создали единое пространство для общения специалистов рынка информационных технологий и всех, кто интересуется современными технологиями. Регистрация =>